Soprema : À l’avant-garde du vélo de fonction

Avant de foncer la tête dans le guidon 🚲, apprenons en un peu plus sur l’entreprise Soprema. Créée en 1908, Soprema est un groupe familial indépendant français, spécialisé dans l’étanchéité, l’isolation et la couverture. Désormais leader mondial, Soprema est devenu un acteur incontournable du secteur du bâtiment avec :

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+4000 collaborateur·ices en France

101 sites de productions partout dans le monde

3ème place de leader mondial dans son secteur

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Comme de nombreuses entreprises, Soprema a adopté le vélo de fonction sur plusieurs de ses sites en France. Et cela même avant que les offres de vélos de fonction ne soient développées sur le territoire. On vous explique comment Soprema a su démocratiser le vélo de fonction et rendre le vélo haut de gamme accessible à tous ! 

Vélo de fonction : Soprema, un cas client particulier

Soprema est un cas client particulier pour 3 raisons. 

Une offre de vélo de fonction développée en interne 💡

Avec une mentalité pro vélo bien ancrée, avant même que les prestataires de vélo de fonction existent, Soprema a décidé de développer son propre programme en interne. C’est donc main dans la main qu’ils co-construisent une offre avec le magasin de vélo situé à côté du siège social à Strasbourg. Une offre assez simple au départ qui devient rapidement victime de son succès. En interne, la gestion des vélos de fonction devient trop complexe et se pose alors la question d’externaliser la flotte à un prestataire : c’est ainsi que Soprema fait appel à Tandem. À ce moment, chez Tandem, notre objectif est de reprendre en main la culture vélo de l’entreprise en la développant à grande échelle. Et nous voilà aujourd’hui avec plus de 40 vélos étendus sur tous les sites de production en France.

Soprema x Tandem : une véritable histoire d’amour 🥰

Si Soprema s’engage dans la protection de l’environnement en adoptant le vélo de fonction, c'est aussi dans une politique hyper sociale vis-à-vis de ses employés. L’entreprise propose des vélos de fonction à ses salariés, avec pour objectif d’étendre le dispositif à chacun, peu importe son niveau hiérarchique. Ainsi, l’entreprise pousse davantage son programme et étend celui-ci auprès des profils salariés qui gagnent moins de 2 000 € par mois. Et non, ce n’est pas un rêve, mais bien la politique de cette entreprise. Génial, non ? En effet, chez Soprema : moins le salaire du salarié est élevé, plus la prise en charge de l’abonnement au vélo sera importante. Le but : rendre le vélo de fonction accessible à tous.

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Pour cela, l’entreprise a mis en place une grille de loyer adaptée selon les salaires. Chez Tandem, nous accompagnons une quarantaine d’employés Soprema qui ont adopté le vélo de fonction, sur 5 sites. Parmi ses collaborateurs, de nombreux ouvriers avec un salaire inférieur à 2000 € par mois ont pu choisir de beaux vélos d’une valeur de 2500 à 3 000 € en prix public. Une jolie façon de démocratiser le vélo de fonction et rendre le vélo haut de gamme accessible à chacun, peu importe son niveau hiérarchique. 

Un programme étendu sur toute la France 🇫🇷

L’entreprise étend son programme à tous les salariés du groupe, quelles que soient leur niveau hiérarchique et leur localité. L’objectif de notre collaboration est donc de développer le programme à tous les sites Soprema en France, autant dans les grandes villes que les plus petites villes de moins de 10 000 et même 5 000 habitants ! Et oui, le vélo de fonction n’est pas seulement réservé aux grandes villes et ne concerne pas uniquement les zones urbaines ou périurbaines. Certains employés des sites implantés en campagne tels que Saint-Julien-du-Sault (2 145 habitants) ou Savigny-sur-Clairis (462 habitants) dans l’Yonne ont fait le choix du vélo de fonction.

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